Union des Footballeurs du Congo
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L’UFC OUTILLÉE SUR LES ABUS SEXUELS DANS LE FOOTBALL

FIFPro / FIFPro Afrique
Selon Kat Craig, un joueur qui dénonce un abus sexuel, est un courageux. On doit aider les jeunes footballeurs à ne pas être abusés. (Photo FIFPRO)‎

L’Union des footballeurs du Congo (UFC) a pris part au Webinar organisé par la FIFPRO sur l'abus sexuel dans le football, présenté par l'avocate maître Kat Craig, spécialiste en droits humains.

Au regard du sujet très intéressant et très riche, l’UFC a été représentée à cette session de formation par le SG Dodo Landu, le DAF Laguine Kisangani, le chargé de Communication Olivier Sefu et le chargé de Base de données Jean-Paul Kamango. Au terme de ces assises, l’UFC par le biais de ses représentants, est désormais outillée sur ce sujet.

Une attention soutenue lors de cette session de formation

 

Selon Kat Craig, un joueur qui dénonce un abus sexuel, est un courageux. On doit aider les jeunes footballeurs à ne pas être abusés. Il faudra savoir protéger les joueurs en cas de signalement. Il y des contextes où les joueurs subissent de pression, à travers le sexe pour obtenir certains avantages. Maitre Kat Craig a précisé que même avec le consentement de la victime, l’abus sexuel peut être cristallisé ou consommé. Cela dépend des circonstances, voire de l'environnement.

Session riche en enseignement

Depuis mai de l’année dernière, Human Rights Watch collabore avec la FIFPRO, qui a fourni des avocats et une assistance aux athlètes. En Haïti, ils ont aidé pour s’entretenir avec des témoins et recueillir des preuves de violations systémiques des droits humains dans le football, dont la confiscation des passeports des joueurs, les violations du droit du travail, la préparation de jeunes athlètes à être sexuellement exploités et des menaces de mort à l’encontre de témoins et de survivants.

 

Le HCR dispose désormais d'une équipe de protection bien établie et efficace, dotée d’un mandat global qui comprend notamment la Coordonnatrice principale de la prévention, la réponse à l'exploitation, aux abus sexuels et au harcèlement sexuel, le Bureau de l'Inspecteur général, le Bureau de la déontologie, le Service des affaires juridiques et le Service de la santé et du bien-être du personnel, entre autres. Dossier à suivre !

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