ALEX PHILLIPS : ‘‘LA PLUPART DES FOOTBALLEURS PROFESSIONNELS ONT UNE CARRIÈRE COURTE, DES CONTRATS COURTS ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL INSTABLES’’
Les représentants des syndicats de joueurs et d'athlètes, des employeurs et des gouvernements ont négocié et approuvé à Genève (Suisse) la dernière édition des directives sectorielles de l'OIT pour le sport, à savoir la promotion des principes et droits fondamentaux au travail et la prévention et l'élimination de la violence et du harcèlement pour les athlètes professionnels.
Conformément aux procédures établies, ces directives seront soumises au Conseil d'administration de l'OIT pour examen lors de sa 358ème session (novembre 2026). La réunion s'inscrivait dans le cadre du Forum de dialogue mondial organisé par l’organisation internationale du travail (OIT). Les participants se sont réunis pour négocier des lignes directrices actualisées sur les droits fondamentaux du travail et la protection des athlètes dans tous les sports. Pour la FIFPRO, qui représente plus de 70 000 footballeurs professionnels dans le monde, la dernière édition des lignes directrices s'appuie sur l'accord mondial sur le travail dans le football professionnel conclu à l’OIT en 2022 et représente une occasion cruciale de renforcer le rôle des syndicats de joueurs représentatifs dans la définition des normes de travail dans les conventions collectives et par le biais du dialogue social. La réunion d'experts fait suite à un dialogue antérieur, tenu en 2020, qui a produit les premiers points de consensus internationaux sur le travail décent dans le sport.
Depuis lors, les décisions de justice, les demandes croissantes en matière de droits du travail et l'attention portée aux conditions de travail et à la qualité de l'emploi dans l'industrie du sport ont placé les conventions collectives et le dialogue social au cœur de la gouvernance du sport. Une délégation d'experts nationaux et de délégués syndicaux de la FIFPRO a rejoint les représentants des sportifs de la MLBPA, de l'ELPA, de l'EAPA, de l'IRPA et d'autres organisations sous la bannière de l'Association mondiale des joueurs. Avec UNI Global Union, ils représentent les travailleurs dans les négociations avec les employeurs et les gouvernements. « Les lignes directrices ont été élaborées pour la première fois il y a six ans, et nous travaillons avec les gouvernements et les organisations d'employeurs pour les mettre à jour », a déclaré Alex Phillips, secrétaire général de la FIFPRO.
« Les choses ont changé ces dernières années. Il y a eu de nombreuses décisions de justice en faveur des sportifs, pas seulement dans le football, pas seulement dans l'Union européenne, mais dans différents lieux et forums ». Le contenu des nouvelles lignes directrices reflète la reconnaissance croissante du fait que les écosystèmes sportifs doivent fonctionner selon des normes de travail reconnues, étant donné que les règles et règlements sportifs déterminent directement les conditions de travail des athlètes de diverses manières.
Les principaux sujets de discussion sont la reconnaissance des athlètes en tant que travailleurs, le droit à la liberté d'association et à la négociation collective, et la relation entre les normes du travail et les règlements sportifs. Pour la première fois, les délégués ont également discuté de la santé et de la sécurité au travail - y compris la programmation des matchs et les risques météorologiques - ainsi que des règles de transfert, du travail forcé et d'autres restrictions qui peuvent affecter la liberté contractuelle et les conditions de travail des athlètes.
Les participants ont également soulevé des questions émergentes qui sont devenues des piliers centraux pour le secteur du sport, telles que la violence et le harcèlement, l'utilisation des données des athlètes et l'intelligence artificielle. « La plupart des footballeurs professionnels ont une carrière courte, des contrats courts et des conditions de travail instables », explique M. Phillips. « Ils peuvent être confrontés à de nombreux problèmes, tels que la rupture de contrat ou le manque de protection au travail. Ces lignes directrices devraient contribuer à améliorer les normes d'emploi pour ces joueurs ».
Pour Carlos González Puche, directeur exécutif du syndicat des joueurs colombiens ACOLFUTPRO, l'importance de la réunion va au-delà du football. Puche a également souligné le rôle des conventions internationales du travail, qui aident les acteurs à garantir les droits de négociation collective dans les pays où de tels systèmes n'existent pas encore. « Les conventions 87, 98 et 154 de l'OIT permettent de mener des négociations collectives », a-t-il déclaré. « En Colombie, nous avons réussi à le faire.
Ces normes sont une porte qui s'ouvre pour que tous les autres pays d'Amérique du Sud et d'ailleurs puissent utiliser les conventions de l'OIT afin d'obtenir de meilleures conditions d'emploi pour nos joueurs ».