FIFPRO EUROPE : NÉCESSITÉ D'UNE COOPÉRATION ÉTROITE ENTRE LES ACTEURS DU FOOTBALL EUROPÉEN
Le Comité de dialogue social de l'Union européenne pour le football professionnel a tenu sa réunion plénière à Bruxelles, en Belgique, le 13 décembre, au cours de laquelle la FIFPRO Europe a convenu de poursuivre et d'étendre son travail avec les partenaires sociaux en 2024 afin de protéger les droits des joueurs du continent.
Le Dialogue social sectoriel européen en faveur du football professionnel facilite les actions syndicales conjointes par l'intermédiaire des parties prenantes du football européen qui représentent les employeurs et les travailleurs. Les partenaires du dialogue social ont accepté de continuer à faciliter la réalisation des objectifs convenus pour les pays pilotes que sont la Tchécoslovaquie, la Pologne, la Roumanie et la Serbie, tandis que la Turquie a été désignée comme le premier nouveau pays de concentration du groupe de travail permanent. La FIFPRO Europe représente les intérêts des joueurs sur le continent, tandis que les membres de la division ont également participé au dialogue social au niveau national.
Comité de dialogue social de l'Union européenne pour le football professionnel
UEFA: Président de la commission
FIFPRO Division Europe : Partenaire social (employés)
EA et ligues européennes : Partenaires sociaux (employeurs)
Les partenaires du dialogue social ont accepté de continuer à faciliter la mise en œuvre complète des objectifs convenus dans le cadre des programmes pilotes du groupe de travail, qui se compose de la République tchèque, de la Pologne, de la Roumanie et de la Serbie. Les partenaires se sont rendus dans les quatre pays européens au cours des 18 derniers mois afin d'évaluer les contrats types nationaux et les mécanismes de résolution des conflits, et de formuler des recommandations sur mesure. Lors d'une réunion séparée, les dirigeants de FIFPRO Europe ont également rencontré la direction générale de l'éducation et de la culture de la Commission européenne afin d'examiner les priorités et les défis en matière d'emploi pour l'industrie du football sur le continent.
Les discussions ont porté sur la protection des marchés européens de l'emploi dans le contexte des développements internationaux, sur les besoins des joueurs dans le cadre d'une série de priorités en matière de main-d'œuvre - y compris la santé et la sécurité, les conditions climatiques extrêmes, la charge de travail des joueurs - et sur les mesures visant à améliorer les conditions de travail dans les parties précaires du secteur du football.
La nécessité d'une coopération étroite entre les acteurs du football européen et les décideurs politiques a été soulignée, afin de répondre aux opportunités et aux défis de l'industrie dans les années à venir.