L’INÉGALITÉ DANS LE TRAITEMENT SALARIAL PREND DE L’AMPLEUR
Les rideaux de la saison sportive 2019-2020 sont tombés officiellement le 30 juin dernier, au terme de la finale de la Coupe du Congo.
Si certains footballeurs ont bénéficié de leur salaire en toute quiétude, tout au long de la saison sportive, cela n’a pas été le cas pour d’autres. Selon nos investigations, il existe une inégalité en ce qui concerne le salaire au sein de certains clubs de la Ligue Nationale de Football (Ligue 1). Certes, le salaire est fixé au prorata de la prestation de chaque joueur, mais le payement ne peut pas être discriminatoire...payer les uns et non pas les autres. Tout le monde doit bénéficier de son salaire au même moment, pour toute la team et sans distinction aucune. C’est inconcevable qu’au sein d’une même équipe que d’autres joueurs touchent leurs salaires, mais que d'autres, non! C'est inadmissible et inconcevable.
Au regard des témoignages de certains joueurs, la discrimination est totale au sein de quelques clubs de la Ligue 1 (championnat d’élite de la RDC), d’autres joueurs sont payés et d’autres ne figurent pas sur la liste de paie. Cette situation ne peut que créer un déséquilibre au sein du groupe.
Les dirigeants des clubs sont appelés à équilibrer les choses pour mettre les joueurs sur le même diapason. Certains footballeurs ne se contentent que des primes de matches pendant les 9 mois de la saison sportive.
Un footballeur sous-couvert d’anonymat a déclaré :
Tout le monde défend les couleurs du club, pourquoi cette inégalité en ce qui concerne le traitement financier ?
L’égalité, c’est l’une des valeurs prônées par l’Union des footballeurs du Congo (UFC). C’est pourquoi, les dirigeants des clubs sont invités à bannir cette pratique pour un équilibre au sein des clubs en vue d’éviter la frustration dans le chef des footballeurs.