POUR AVOIR TENU DES PROPOS RACISTES ET INJURIEUX : LE COACH DE LUPOPO LUC EYMAEL SUSPENDU PPOUR 6 MOIS
L'entraîneur du FC Saint Éloi Lupopo de Lubumbashi, Luc Eymael est suspendu pour une durée de six mois par La Ligue Nationale de Football (LINAFOOT). Cette décision sanctionne des propos racistes, injurieux et sexistes tenus lors d’un match contre Blessing FC le 30 octobre 2024.
‘‘Vu les règlements, la commission de discipline et des compétitions entendu, décide d’infliger une suspension de deux mois pour injures assortie d’une amende de 200$, et de 6 mois pour les propos racistes avec interdiction d’accès dans les installations sportives durant la période, assortie d’une amande de 5.000$. Considérant que les deux infractions ont été commises en concours idéal ; il sera appliqué la peine sévère, soit la suspension de 6 mois avec interdiction d’accès dans les installations’’, précise le communique officiel de la LINAFOOT.
Pour la petite histoire, le match Lupopo-Blessing comptant la 8ème journée s’est joué le 30 octobre 2024, au stade Frederick Kibasa, à Lubumbashi. Le score du match était de 2-1, en faveur de Lupopo. Le but victorieux de Lupopo est intervenu à la 87ème minute, but contesté par les supporteurs de Blessing. Pendant ce temps, l’entraîneur Luc Eymael rougit comme un lion blessé, va tenir des propos victorieux et racistes à l’endroit du gardien de but de Blessing, et à l’endroit des officiels du match, ainsi que des membres du comité de Blessing FC, a rapporté la décision.
A l’endroit du gardien Arma Latoleya, Luc Eymael l’a traité de nègre, tandis qu’à l’endroit des officiels du match et des membres du comité de Blessing FC, des putains. Une deuxième ? Luc Eymael avait déjà été accusé des propos similaires en Tanzanie en 2017, où il avait qualifié des supporters de ‘‘singes’’. Ce nouvel incident renforce sa réputation de figure controversée dans le milieu du football africain.
La FIFPRO et le World Leagues Association (WLA) ont signé en octobre dernier au siège de l'Organisation internationale du travail à Genève (Suisse) des recommandations sur la lutte contre la discrimination dans le football. Les deux organismes, qui opèrent dans le cadre de l'Accord mondial sur le travail (GLA, pour son acronyme en anglais), ont publié des lignes directrices sur les bonnes pratiques à l'intention des ligues et des syndicats de joueurs dans quatre domaines : l'éducation, l'information, l'escalade et la protection.
Le comité opère dans le contexte des lignes directrices générales en matière de santé et de sécurité au travail afin de protéger les travailleurs et s'engage à garantir un lieu de travail exempt de discrimination et d'abus. Elle est composée de représentants de ligues telles que la Premier League anglaise, la LaLiga espagnole et la LigaPro équatorienne, ainsi que de représentants de syndicats de joueurs tels que Simone Pound (responsable de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion à la PFA/comité EDI de la FIFPRO) et Justin Morrow (Black Players for Change/comité EDI de la FIFPRO).