LE COMITÉ EDI JOUERA UN RÔLE ESSENTIEL POUR DÉFINIR, CRÉER ET LIVRER LA STRATÉGIE EDI MONDIALE DE L’ORGANISATION
Le comité de la FIFPRO Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) était en séance de travail première fois cette semaine au siège de la FIFPRO. Il faudra souligner que l’ancien défenseur de Toronto et des Earthquakes de San Jose, Justin Morrow, est membre du comité.
Au terme de cette séance, Justin Morrow a déclaré qu’il est important de se réunir et d’avoir une conversation générale. Subordonné au comité mondial de la FIFPRO, le comité EDI jouera un rôle essentiel pour définir, créer et livrer la stratégie EDI mondiale de l’organisation. Le comité est composé de plusieurs membres du comité mondial de la FIFPRO, de représentants des syndicats membres de la FIFPRO, de candidats indépendants et de Justin Morrow, un footballeur qui a récemment pris sa retraite, passé 12 ans MLS, et qui est directeur exécutif de Black Players for Change.
Concernant ce problème d’équité, de diversité et d’intégration, ou tout autre problème, Morrow a expliqué qu’il est important que les joueurs soient actifs, engagés, et qu’ils collaborent.
« Nous pouvons comprendre les différents enjeux auxquels nous faisons face et nous pouvons exploiter notre puissance collective pour continuer à avancer sur ces problèmes. » « Nous travaillons tous dans nos pays, nous sommes dans nos silos, et il est important de se réunir et d’avoir une conversation générale sur la façon d’aller de l’avant. »
Les membres du Comité ÉDI de la FIFPRO :
• Camila Garcia: Membre du Comité directeur de la FIFPRO, ANJUFF
• Caroline Jonsson: Membre du Comité directeur de la FIFPRO, SFS
• Ellen Zavian: Candidate indépendante
• Izham Ismael: Membre du Comité directeur de la FIFPRO, PFA Malaisie
• Karin Sendel: Membre du Comité directeur de la FIFPRO, IFPO
• Karin Sendel: FIFPRO Board Member, IFPO
• Khadija Timera: Membre du Comité directeur de la FIFPRO, ANFPG
• Kurt April: Candidat indépendant • Simone Pound: PFA Angleterre
• Tarik Trbic: SPFBiH
Améliorer le domaine de l’équité et la diversité dans l’industrie représente un défi, d’après Morrow. « Je pense que nous avons appris que tout le monde en est à un stade différent dans ce voyage de l’EDI, » a expliqué Morrow. « Je pense que le plus important est d’être indulgent les uns envers les autres, car il y a certaines associations membres qui sont très progressistes et en avance, et certaines qui ont encore beaucoup de travail à accomplir. Et ce n’est pas un problème. » « Nous travaillerons ensemble, et nous nous aiderons les uns les autres. Pour comprendre cela, commencer à se mettre au travail est le plus important. » « Chaque syndicat, chaque association de joueurs, est responsable de l’engagement de ses joueurs, de ses athlètes, afin de s’assurer qu’ils soient au premier plan des questions qui comptent pour eux, » a affirmé Morrow. « Nous [la FIFPRO] travaillons beaucoup comme une organisation mais les joueurs sont la pièce maîtresse de tout ce travail. Placer leur intérêt devant tout le reste est ce qui nous permettra d’aller loin. »
Ancien international américain, Morrow a passé 12 ans en MLS comme défenseur chez les Earthquakes de San Jose et à Toronto avant de prendre sa retraite en novembre 2021. Morrow a aidé à fonder Black Players for Change pour mettre les joueurs au cœur du combat contre le racisme et la discrimination, et il a été témoin de la force collective des joueurs pour amener des changements positifs.