ADHÉRER À UN SYNDICAT OFFRE DE NOMBREUX AVANTAGES AUX FOOTBALLEURS PROFESSIONNELS

Le 1er mai, connu principalement comme la Fête du Travail, est une journée mondialement célébrée pour honorer les travailleurs et leurs luttes pour de meilleures conditions de travail.

Dans cette optique, sur une publication de son site officiel, la FIFPRO donne les 8 raisons pour adhérer à un syndicat. Adhérer à un syndicat de joueurs offre de nombreux avantages aux footballeurs professionnels. Grâce au pouvoir du collectif via les 66 syndicats membres de la FIFPRO, les joueurs et joueuses du monde entier peuvent parler d’une seule voix et se soutenir mutuellement afin d’impulser des changements positifs dans leur secteur. La fête du Travail, également connue sous le nom de Journée internationale des travailleurs, est célébrée chaque 1er mai afin de commémorer les réalisations des travailleurs. La FIFPRO vous présente huit raisons pour lesquelles les footballeurs devraient adhérer à leur syndicat national de joueurs.

1) Des conditions de travail meilleures et plus justes Les footballeurs sous le feu des projecteurs sont ceux qui occupent les plus hautes sphères du football mondial, gagnant les salaires les plus élevés et attirant les plus gros contrats de sponsoring. Mais la réalité est tout autre. En effet, la plupart des joueurs gagnent des salaires modestes, généralement dans la lignée du salaire moyen perçu par tout travailleur dans le pays dans lequel ils jouent. D’ailleurs, le rapport mondial sur l’emploi 2015 de la FIFPRO a révélé que 45 % des joueurs gagnaient moins de 1 000 USD par mois, tandis que 74 % gagnaient moins de 4 000 USD. Dans le marché fluide, fragile et complexe du football, adhérer à un syndicat peut contribuer à protéger les droits des joueurs, améliorer leur vie professionnelle et garantir un traitement équitable et universel. En d’autres termes, il s’agit ni plus ni moins d’être payé dans les délais, de protéger le statut des employés, d’améliorer les réglementations en matière de maternité et de paternité ou les contrats standard des joueurs, et bien plus encore.

2) Négociation collective Les instances dirigeantes du football peuvent étouffer la voix des joueurs. Mais l’union faisant la force, celle-ci ouvre les portes de la négociation collective : une nécessité fondamentale afin de s’assurer que les décisions prises dans le secteur le sont démocratiquement et dans le meilleur intérêt des joueurs. Les syndicats jouent un rôle actif dans l’élaboration et la promotion des accords de négociation collective, garantissant que les footballeurs ont l’influence qu’ils méritent sur leurs conditions de travail.

3) Assistance juridique Les syndicats de joueurs offrent des conseils juridiques et un soutien aux footballeurs sur une multitude de questions, notamment lorsque les joueurs signent un contrat, lorsqu’ils souhaitent jouer à l’étranger ou sur toute autre question d’ordre professionnel qu’ils peuvent se poser. Les syndicats sont également là pour fournir une assistance juridique aux joueurs impliqués dans un litige, par exemple en cas de rupture de contrat ou lorsque leurs droits ont été bafoués. De concert avec la FIFPRO dont l’envergure est mondiale, les syndicats membres, qui opèrent au niveau national, sont impliqués dans la mise en œuvre du cadre juridique qui vise à assurer une protection optimale des joueurs.

4) Environnement de travail sûr Les footballeurs professionnels bénéficient des mêmes droits que tout autre travailleur, tous secteurs confondus, y compris le droit à un lieu de travail sûr. Le football professionnel n’est pas épargné par la discrimination fondée sur la race, le sexe ou l’orientation sexuelle, la violence des supporters et les abus de pouvoir de directeurs de club et d’entraîneurs. De nombreux syndicats participent à des campagnes de sensibilisation percutantes afin de prévenir toute forme de discrimination sur le lieu de travail dont les joueurs pourraient être victimes, ainsi que de proposer des solutions visant à créer un environnement de travail plus sûr, notamment l’application Red Button qui permet de signaler en toute sécurité les tentatives de trucage de matchs.

5) Opportunités d’apprentissage et de perfectionnement Outre le fait d’être brève, une carrière dans le football peut également être incertaine. Une blessure à venir, un changement d’entraîneur ou une expiration du contrat peut mettre fin à une carrière. Adhérer à un syndicat ouvre de nombreuses possibilités sous la forme d’opportunités de formation et de perfectionnement, aidant les joueurs à acquérir les compétences et les qualifications nécessaires afin de se préparer à leur vie après le football.

6) Assistance sanitaire Les footballeurs professionnels jouent leur carrière sous les yeux du grand public et des médias et sont exposés à toutes sortes de pressions susceptibles d’entraîner des problèmes de santé mentale. En outre, chez les footballeurs, le risque de blessure est bien plus élevé que dans de nombreuses autres professions et peut avoir un impact durable sur la carrière d’un joueur, qui est généralement plus courte que la plupart de celles des autres professions. Un syndicat s’efforce de protéger la santé des joueurs et de les sensibiliser sur cet aspect, aussi bien pendant leur carrière qu’une fois qu’ils y ont mis fin, leur offrant des outils pour soutenir leur santé mentale, abordant les problèmes liés au jeu au sens large, tels que la gestion des commotions cérébrales et le calendrier des matchs surchargé, offrant une formation sur les symptômes et les signes d’arrêt cardiaque et de réanimation, et bien plus encore.

7) Assistance des joueurs hors contrat La carrière d’un joueur est bien souvent incertaine, étant très sensible à des facteurs indépendants de sa volonté et, de par sa nature même, courte et saisonnière. Un marché de l’emploi aussi compétitif et précaire peut voir certains joueurs échapper au système et se retrouver sans contrat ni club. De nombreux syndicats offrent des solutions telles que l’organisation de camps d’entraînement et de tournois destinés aux joueurs sans contrat, les aidant à rester en forme et à attirer de nouveaux employeurs potentiels.

8) Le droit d’adhérer à un syndicat Vous avez le droit d’adhérer à un syndicat. Légalement, un footballeur ne peut se voir refuser un emploi, être licencié par un club ou traité injustement pour la simple raison qu’il est membre d’un syndicat de joueurs.